Partamos con la pregunta:
Cuáles son las 12 formas más comunes de resistencia ?
1️⃣Resistencia por la negación a la realidad
2️⃣Resistencia por la incapacidad de entender las oportunidades del nuevo formato
3️⃣Resistencia al riesgo, miedo y salir del área de confort
4️⃣Resistencia al cambio de personas o del líder
5️⃣Resistencia a la reorganización
6️⃣Resistencia por escepticismo
7️⃣Resistencia por mayores necesidades
8️⃣Resistencia por incertidumbre
9️⃣Resistencia por no compartir la misión y los valores fundamentales de la empresa
🔟Resistencia al cambio de personas
⏸Resistencia por la negación a la realidad
🔢Resistencia por mayores necesidades
Poder pensar estratégicamente es importante, pero para salir adelante, debes mostrarle a otros líderes de alto rango que puedes hacerlo. Con las siguientes sugerencias:
1️⃣Una de las mejores formas de mostrar tu habilidad es aportar un punto de vista a una conversación importante. Durante una reunión donde se discute la estrategia, por ejemplo, pregunta si los presentes saben dónde se encuentran. Si no lo hacen, habla y comparte tu perspectiva.
2️⃣Considera que tus superiores quieren ver que no tomes decisiones en el vacío, así que asegúrate de que tu punto de vista considera cómo otras áreas podrían verse afectadas o cómo responderá el mundo exterior.
3️⃣Demuestra que puedes usar tu conocimiento para poner en práctica nuevas ideas. No importa tu nivel en la organización, puedes ejecutar un proyecto que demuestre que tu comprensión del negocio se extiende más allá de tu rol actual. Los líderes sabrán que estás listo para ser promovido cuando sepan que puedes tomar decisiones que posicionen a la organización para el futuro.
Ahora qué sucede si el tema será enfrentar la incertidumbre profesional, esto debe ser resuelto con un plan estratégico.
Considera que la incertidumbre puede aferrarnos a lo familiar, especialmente cuando se trata de nuestras carreras. Pero también es una oportunidad para expandir nuestra mentalidad y explorar nuevas vías de crecimiento. En ese sentido te dejo 6 recomendaciones:
1️⃣Comienza imaginando una amplia gama de futuros posibles, incluso aquellos que pueden parecerte intimidantes o francamente aterradores.
2️⃣Si estás en proceso de transición laboral, por ejemplo, considera planificar un futuro en el que estés desempleado el doble de lo esperado, o uno en el que tu cónyuge también pierda su trabajo. Ojo se que no es divertido pensar en estas posibilidades, pero saber cómo las manejarías te hará sentir más seguro, preparado y confiado.
3️⃣Imagina tu mejor futuro posible, desafiando suposiciones como "Simplemente no estoy hech@ para la gerencia o la dirección". Piensa más allá de tu experiencia pasada y fuera de tu industria actual para explorar nuevos escenarios y tendencias emergentes.
4️⃣Identifica y desarrolla las habilidades que sean más relevantes para tu futuro. Toma clases, comunícate con amigos y mentores para obtener consejos y trata de practicar estas habilidades en tu función actual, incluso si no forman parte de la descripción de su trabajo.
5️⃣Comienza poco a poco. Divide los grandes objetivos a largo plazo en pequeñas subtareas que puedas eliminar en uno o dos días.
6️⃣No hay forma de escapar de la incertidumbre. Es por eso que debes comenzar con un plan estratégico Para afrontar tu 2021.
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