El desafío en esta etapa de crisis es mantener tranquilos a los colaboradores, pero el hecho es que también es necesario proporcionar algo de felicidad para el alma. #PersonasFelicesYseguras tiene como filosofía asegurar que un colaborador verdaderamente feliz es más productivo, procurando estar rodeado de un entorno adecuado. Aquí hay 5 cosas que te ayudarán a mantener a los colaboradores felices:
1.- La misión: Los colaboradores quieren creer que su trabajo es significativo y que están ayudando a la organización a avanzar hacia algo en lo que creen.
2.- Cultura: Esta es una nebulosa, pero es bastante fácil saber cuándo está mal; fomenta la vinculación entre el equipo y las cosas positivas del trabajo.
3.- Balance: Los colaboradores son generalmente malos en mantener el trabajo fuera de las cosas del hogar, especialmente con todas las herramientas que tienen para mantenerse en contacto. Ayuda a los colaboradores a mantener ese equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.
4.- Flexibilidad: Esto ayuda al equilibrio entre la vida laboral y personal cuando hablamos de horarios flexibles, pero también puede significar confiar en los colaboradores y su forma de hacer su trabajo.
5.- Aprendizaje: Los colaboradores no solo quieren permanecer en su trabajo y ser felices, sino que quieren crecer y mejorar en ello.
Busca fomentar el desarrollo profesional siempre y tendrás colaboradores mejores y más felices.
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