Si en tu casa de familia tenías un carro en las décadas de los 70 u 80, su auto probablemente requería frecuentes afinamientos; a veces en incrementos de 5 a 10 mil kilómetros. La combinación de bujías y cables que eran parte de la mayoría de los autos con motor de gasolina se ensuciaban con el tiempo y hacía que un vehículo funcione “con dificultad.” Los carros más nuevos recomiendan afinamientos en incrementos de 10000 kilómetros, porque la tecnología ha cambiado en nuestros vehículos.
Sin embargo, cuando se trata de nuestros motores internos —nuestro corazón y hábitos— necesitamos frecuentes afinamientos espirituales. Septiembre es un gran tiempo para un afinamiento. Es la ocasión perfecta para volver a visitar nuestras actitudes y rutinas. Si tus prioridades y patrones cambiaron, toma unos minutos hoy para recalibrarlos. Si las últimas pocas semanas han alterado tu progreso, que este fin de semana sea un fin de semana “para volver a reencontrarnos.”
La versatilidad es un rasgo de liderazgo clave. Los gerentes deben tener la capacidad de leer y responder a los cambios con un amplio repertorio de habilidades y comportamientos. Entonces, ¿cómo puedes construir esta habilidad? Comience solicitando comentarios de colegas de confianza. Haga una pregunta simple como, "¿Qué debo comenzar a hacer, dejar de hacer o seguir haciendo para ser un compañero de equipo más efectivo?" También puede adoptar un enfoque más sistemático y completar una evaluación de la personalidad para evaluar sus fortalezas y debilidades. Haga un seguimiento preguntando a sus colegas si están de acuerdo con los resultados. Finalmente, aprenda algunos hábitos nuevos de las personas que respeta.
Organice una reunión con un colega que tenga fortalezas diferentes a las suyas para elegir su cerebro. Tu objetivo es aprender a ver las cosas desde su perspectiva, así que ven con una mente abierta. Incluso puede preguntar qué están leyendo, cómo aprenden o cuál es su rutina diaria. Trate de adoptar algunos elementos de su enfoque: podría convertirlo en un trabajador más flexible y un líder versátil.
La versatilidad es una cualidad valiosa que implica la capacidad de adaptarse y desempeñarse bien en una variedad de situaciones y roles. Aquí hay algunas claves para desarrollar la versatilidad:
1. Mentalidad abierta: Estar dispuesto a aprender y probar cosas nuevas es fundamental. Mantén una mente abierta y receptiva a nuevas ideas y perspectivas.
2. Aprendizaje continuo: La educación y la adquisición constante de nuevas habilidades son esenciales para la versatilidad. Nunca dejes de aprender.
3. Flexibilidad: Adapta tu enfoque y enfoque según las circunstancias. No te apegues rígidamente a una sola forma de hacer las cosas.
4. Comunicación efectiva: Ser capaz de comunicarse de manera clara y persuasiva en diferentes contextos es importante. Trabaja en tus habilidades de comunicación verbal y escrita.
5. Habilidades interpersonales: Desarrolla relaciones sólidas con una amplia gama de personas. La empatía y la capacidad de relacionarse con los demás son clave.
6. Resolución de problemas: Ser un buen solucionador de problemas te permite abordar desafíos de manera efectiva en diversas situaciones.
7. Adaptabilidad: Aprende a aceptar y abrazar el cambio. La capacidad de adaptarse a nuevas circunstancias te hace más versátil.
8. Autodisciplina: Mantén la disciplina y el autocontrol para mantenerte enfocado en tus objetivos, sin importar cuántos roles o desafíos enfrentes.
9. Creatividad: Fomenta tu creatividad y pensamiento innovador. La creatividad te permite encontrar soluciones originales a los problemas.
10. Equilibrio: Encuentra un equilibrio entre ser versátil y mantener una identidad y valores personales sólidos. No pierdas de vista quién eres en el proceso.
La versatilidad no se logra de la noche a la mañana, pero trabajando en estas áreas, puedes desarrollar una mayor capacidad para adaptarte y prosperar en diferentes contextos y desafíos.
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