Alguna vez has comido en uno de aquellos restaurantes en los cuales debes preparar tu propio sándwich, ensalada, burrito o pizza, y rápidamente aprenderás cuantas decisiones puede tomar el ser humano en un corto tiempo. Desde el tipo de pan, a escoger entre arroz o frijoles, salchicha o aceitunas, ¡hay muchas decisiones! Pero cuando se trata de cómo vivir la vida, continuamente debemos tomar la misma decisión.
Cada líder quiere que sus colaboradores tengan buen juicio para tomar decisiones. La buena noticia es que el juicio es un músculo que puedes ayudar a tu equipo a desarrollar. Para ello te recomiendo 3 tips:
1ro. Comienza hablando sobre cómo tomar decisiones importantes. Explica los criterios y las partes interesadas que consideras, así como los riesgos y compensaciones que evalúas. Esto les enseñará a los colaboradores cómo piensas, les ayudará a comprender las prioridades de la organización y les demostrará los factores que deseas que tengan en cuenta cuando hagan juicios de circunstancias futuras.
2do. Reconoce que ocurrirán errores y que está bien. Debes dejar que los miembros de tu equipo tomen decisiones grandes o difíciles por su cuenta de vez en cuando. Recuerda los errores que cometiste que te ayudaron a crecer.
3ro. Se curioso, no indiferente, cuando un miembro del equipo hace un mal juicio. Realiza preguntas que los ayuden a comprender su proceso de pensamiento y empuja su pensamiento adecuadamente la próxima vez.
¿Y tú, si estás viviendo esta situación, cuéntanos tu experiencia con el hashtag #PersonasFelicesYseguras y participa en la conversación.
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